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Impulsamos el tejido empresarial de nuestra ciudad para generar nuevas oportunidades de empleo y de desarrollo económico y social.
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20 febrero, 2026El Ayuntamiento de Córdoba, a través del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (IMDEEC), y la Junta de Andalucía siguen avanzando para blindar el éxito laboral del proyecto de la Base Logística del Ejército de Tierra (BLET). Mediante una mesa de trabajo estratégica, el IMDEEC y la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo han reunido a 18 entidades clave, entre asociaciones sectoriales y empresas tractoras, para diseñar el mapa formativo que regirá en 2026. Este encuentro busca asegurar que la cualificación de los profesionales cordobeses responda con precisión a la demanda masiva que generará la industria auxiliar de la defensa y la logística.
La jornada, liderada por la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, y la delegada territorial de Empleo, María Dolores Gálvez, ha contado con la participación de las principales patronales de la provincia, como Construcor, Apieco, Femeco, Cortec, Atradeco, Asemeco, AJE y CECO. Junto a ellas, empresas referentes del sector como Escribano, Ghenova, Rochel, Rother, Novaindef, Coreco, Magtel, Andalucía Logistics e Innocar han aportado su visión técnica sobre los desafíos y perfiles requeridos profesionales.
El objetivo es que la Junta de Andalucía pueda recoger estas demandas y plasmarlas en la próxima convocatoria del Proyecto Singular de Formación Profesional para el Empleo, garantizando así una respuesta real y eficiente al mercado de trabajo.
La presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha destacado la importancia de esta anticipación estratégica para que el impacto económico de la BLET se quede en el territorio cordobés, subrayando que “desde el instituto municipal tenemos el compromiso de ser el puente que conecte las grandes infraestructuras con nuestras pymes y nuestros profesionales. No podemos permitir que el talento se busque fuera por falta de especialización local; por ello, estamos escuchando directamente a los empresarios para saber qué necesitan hoy y qué necesitarán mañana. Con esta mesa de trabajo, ponemos a disposición de la industria auxiliar de la BLET las herramientas necesarias para la formación y el desarrollo tecnológico y logístico de Córdoba se traduzca en contratos estables y de calidad para nuestros vecinos”.
Durante la sesión se ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de perfiles muy específicos que requieren una formación técnica rigurosa.Entre ellos destacan industriales especializados en pintura y sistemas eléctricos, automatización de procesos, Big Data e Inteligencia Artificial, así como especialistas en redes de ingeniería, soldadores de alta cualificación y conductores profesionales. Estos perfiles son piezas fundamentales para el mantenimiento y la operatividad de las empresas auxiliares que integrarán la Base Logística en un proyecto que destaca por su enfoque en la sostenibilidad y la eficiencia operativa.
Por su parte, la delegada territorial, María Dolores Gálvez, ha subrayado que este contacto directo con el tejido productivo permite a la Consejería de Empleo optimizar los recursos públicos. Al identificar con precisión quirúrgica las necesidades de estas 18 entidades representativas de los distintos sectores implicados, la administración puede diseñar itinerarios que incluyan no solo la formación técnica de base, sino también las competencias transversales que exige un ecosistema de alta seguridad e innovación como es el sector de la defensa.
La responsible de Empleo ha incidido en que “desde el Gobierno andaluz vamos a poner toda la carne en el asador para aprovechar las ventajas laborales que conlleva, conectando talento y empresa a través de la FPE, que es la mejor herramienta con la que contamos para dar respuesta a esta demanda concreta, en paralelo a la formación reglada que coordina la Consejería de Desarrollo Educativo o la que se imparte en las universidades”. Gálvez ha insistido en la necesidad de seguir fomentando alianzas público-privadas “para construir un ecosistema logístico e industrial moderno y competitivo, teniendo claro que tenemos en nuestras manos el futuro de Córdoba, para resituar a esta provincia como líder en el sur de Europa de un modelo logístico estratégico, tecnológico y sostenible. No vamos a permitir que existan yacimientos de empleo con vacantes sin cubrir por falta de personal cualificado”.
Durante la sesión se ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de perfiles muy específicos que requieren una formación técnica rigurosa.Entre ellos destacan industriales especializados en pintura y sistemas eléctricos, automatización de procesos, Big Data e Inteligencia Artificial, así como especialistas en redes de ingeniería, soldadores de alta cualificación y conductores profesionales. Estos perfiles son piezas fundamentales para el mantenimiento y la operatividad de las empresas auxiliares que integrarán la Base Logística en un proyecto que destaca por su enfoque en la sostenibilidad y la eficiencia operativa.
Esta colaboración público-privada marca la hoja de ruta para los próximos dos años, asegurando que Córdoba no sólo albergue una infraestructura militar de vanguardia, sino que se convierta en un polo de especialización industrial. Al alinear la oferta formativa del Proyecto Singular de FP de 2026 con la realidad de las empresas auxiliares, se garantiza que la BLET actúe como un verdadero motor de transformación social y económica para toda la provincia. [...]
3 febrero, 2026El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) ha puesto en marcha el programa experimental ‘Autoempleo en Córdoba: Construyendo tu propio futuro’. Esta iniciativa, que ya cuenta con sus primeros 15 alumnos en activo, está diseñada para dotar de herramientas empresariales a personas desempleadas pertenecientes a colectivos prioritarios: mujeres, menores de 30 años, mayores de 45, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social.
Con una inversión de 201.035,37 euros, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Fundación INCYDE, el programa no solo ofrece formación teórica, sino un itinerario de acompañamiento integral. Los participantes cuentan con la figura de un orientador sociolaboral que realiza un diagnóstico inicial y un seguimiento constante, asegurando que los obstáculos personales no frenen su avance emprendedor.
Sobre este programa, la primera teniente de alcalde del Ayuntamiento y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha subrayado la importancia de favorecer un modelo de emprendimiento abierto y sin barreras, destacando que con este proyecto “damos un paso más en nuestra estrategia de emprendimiento inclusivo. No nos limitamos a ofrecer formación teórica; nuestro objetivo es despertar y madurar ese espíritu emprendedor que a menudo está latente en personas que atraviesan situaciones de desempleo difíciles. Queremos que el autoempleo sea una salida real, accesible y realista para los cordobeses. Por eso, acompañamos a cada alumno desde el autoconocimiento inicial hasta el momento crucial en el que su proyecto está listo para salir al mercado, garantizando que Córdoba sea un entorno donde todo el talento, sin excepciones, tenga su oportunidad”.
La formación se divide en tres niveles progresivos: Activación (para despertar la mentalidad emprendedora), Maduración (para dar forma a la idea) y Crea tu negocio (donde se elabora el plan de empresa real). Los alumnos reciben un total de 20 horas de tutorías individualizadas con expertos en diversas áreas de gestión, lo que permite que cada proyecto reciba un asesoramiento a medida de sus necesidades específicas.
Al finalizar, el IMDEEC otorga un diploma certificado que acredita las competencias adquiridas en digitalización, finanzas y estrategia comercial.
De manera complementaria a esta línea de trabajo, el IMDEEC mantiene abierta la convocatoria para el programa ‘Emprendedores de Córdoba con Futuro’ (Inspiractiva Córdoba). Este proyecto cuenta con una inversión superior a los 418.000 euros y está diseñado para formar a 180 jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años que no estén cursando estudios reglados.
Al igual que en el programa de autoempleo, Inspiractiva ofrece itinerarios individualizados de 200 horas de duración centrados en detectar oportunidades de negocio tanto en sectores emergentes como en oficios tradicionales.
Ambas iniciativas se enmarcan en la Red de Emprendimiento del IMDEEC, que proporciona alojamiento empresarial y ayudas económicas para facilitar el nacimiento de nuevas empresas en la ciudad. [...]
31 enero, 2026El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba ha puesto en marcha los “Proyectos Integrales para la Inserción Laboral”, una ambiciosa estrategia de empleo que se desarrollará entre diciembre de 2025 y junio de 2027. Estos programas están diseñados específicamente para personas desempleadas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo que pertenezcan a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, con el objetivo fundamental de desarrollar itinerarios personalizados que combinen orientación, formación e intermediación. La iniciativa se articula a través de dos líneas diferenciadas: el Programa Mayores de 52 años, que busca atender a 60 personas desempleadas de larga duración, y el Programa Vulnerables 2025, que ampliará su cobertura a 75 personas incluyendo a perfiles con discapacidad, migrantes, mayores de 45 años, personas en exclusión social o perceptores de subsidios.
Sobre esta nueva convocatoria, la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha subrayado que desde el instituto municipal “entendemos que el talento cordobés, especialmente aquel que se encuentra en situaciones de mayor dificultad, debe ser potenciado y reconducido hacia nuestro tejido productivo para no perderlo. Nuestro objetivo es que este potencial humano se oriente de manera efectiva hacia la empleabilidad, para lo cual los participantes cuentan con todo nuestro respaldo técnico y formativo. Queremos que este talento se quede en su ciudad y forme parte activa de nuestra economía, consolidando una Córdoba que avanza sin dejar a nadie atrás y que valora su capital humano como su recurso más valioso”.
El lanzamiento de esta nueva convocatoria viene avalado por los resultados de la edición anterior de “Vulnerables”, desarrollada entre 2023 y 2025, en la que participaron un total de 154 personas. En dicho ciclo, 75 participantes completaron con éxito sus proyectos integrados, recibiendo cada uno al menos 10 horas de orientación y 50 horas de formación específica.
Los datos de inserción de la pasada edición confirman la eficacia de este modelo: un total de 19 personas lograron incorporarse al mercado laboral mediante contratos a jornada completa o autoempleo. Destacaron especialmente los resultados de formaciones técnicas como IA aplicada a procesos de compras, que alcanzó un 83,33% de inserción, o Auxiliar de Taller, con un 42,86% de éxito en la contratación de sus alumnos.
A lo largo de este nuevo proceso, los participantes recibirán actuaciones obligatorias que incluyen un diagnóstico de empleabilidad, el diseño de un itinerario personalizado, talleres de entrevista y un mínimo de 50 horas de formación técnica orientada a las necesidades reales del tejido empresarial. Estos proyectos contemplan también acciones de prospección del mercado laboral para identificar vacantes y proponer candidaturas directas, con el reto de lograr que al menos el 40% de los participantes alcancen su inserción laboral. Como medida de apoyo adicional, quienes completen con éxito las fases de orientación y formación recibirán un incentivo económico de 528 euros brutos.
La financiación de estas actuaciones cuenta con el respaldo de diversas instituciones. El programa para mayores de 52 años es financiado por la Junta de Andalucía a través del Plan Integral de Empleo y el convenio SEPE, mientras que el programa para colectivos vulnerables cuenta con una cofinanciación del 85% de la Unión Europea a través del Programa Fondo Social Europeo Plus de Andalucía. Las personas interesadas en participar pueden formalizar su registro a través de la página web del IMDEEC o ser derivadas directamente por los técnicos del Servicio Andaluz de Empleo. [...]
30 enero, 2026El Consejo Rector del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) ha aprobado hoy un convenio de colaboración destinado a fortalecer el ecosistema emprendedor juvenil de la ciudad con AJE Córdoba. Esta alianza, que tendrá una vigencia inicial de dos años prorrogables, establece un marco de trabajo conjunto para motivar, orientar y canalizar las iniciativas empresariales de los jóvenes cordobeses.
El acuerdo se fundamenta en la necesidad de unir el conocimiento del mercado de AJE Córdoba, que cuenta con 450 empresas asociadas, con los programas de formación y empleo que desarrolla el IMDEEC. Entre los objetivos prioritarios destaca el impulso al autoempleo como vehículo de desarrollo económico, especialmente a través de proyectos como “Emprendedores Jóvenes” o la Red de Viveros de Empresas del IMDEEC.
La primera teniente de alcalde del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha destacado la oportunidad y utilidad de esta firma subrayando que “desde este consistorio trabajamos para que Córdoba sea un entorno facilitador para el talento. Alianzas como esta con AJE Córdoba nos permiten mejorar la eficiencia de la gestión pública, facilitando que nuestros jóvenes no solo reciban formación, sino que cuenten con el acompañamiento y las mentorías de empresarios en activo que ya han alcanzado el éxito. Queremos que el talento joven se quede en nuestra ciudad, liderando proyectos innovadores y sostenibles que fortalezcan nuestro tejido productivo”.
Por su parte, el presidente de AJE Córdoba, Víctor Macías, ha puesto en valor el impacto positivo de esta unión para la ciudad que “nos permite fomentar de manera directa la cultura emprendedora y el autoempleo entre nuestros jóvenes. Desde AJE consideramos que podemos aportar mucho valor a través de nuestra experiencia, pero este convenio también nos fortalece a nosotros gracias al respaldo técnico del instituto municipal. Al final, el gran beneficiario de este apoyo mutuo es el tejido productivo cordobés, que ganará en competitividad y dinamismo”.
En virtud de este convenio, AJE Córdoba se compromete a realizar labores de difusión de la cultura emprendedora en centros formativos, así como a ofrecer apoyo técnico en la validación de ideas de negocio para personas que no hayan podido acceder a otros programas municipales. Asimismo, la asociación servirá de puente para la inserción laboral, remitiendo al IMDEEC las demandas de personal de sus empresas asociadas y facilitando la realización de prácticas de los alumnos formados por el organismo municipal.
Por su parte, el IMDEEC pondrá a disposición de estas actividades sus instalaciones en la red de viveros de empresas, promoviendo foros de encuentro y reuniones de networking que permitan aprovechar las sinergias entre los nuevos emprendedores y los empresarios ya consolidados.
Este convenio no conlleva compromisos ni contraprestaciones económicas entre las partes, subrayando el carácter de utilidad pública y colaboración institucional de todas las acciones previstas, que tendrán carácter gratuito para los usuarios beneficiarios. [...]
10 diciembre, 2025El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) ha aprobado de forma definitiva la concesión de 505.215,57 euros en la línea específica de Joyería del programa CRECE E INNOVA 2025, destinados a impulsar la innovación y competitividad del sector. En total, 69 empresas han resultado beneficiarias de estas subvenciones, que se suman a los 519.594,67 euros concedidos a 67 beneficiarios en la misma línea durante 2024. El objetivo principal de estas ayudas es reforzar la competitividad de las empresas joyeras, impulsando su modernización e innovación. Los recursos se centran en la transformación digital, la mejora de la eficiencia energética como eje de la sostenibilidad, y la apertura a nuevos mercados, tanto nacionales como internacionales.
La presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha querido destacar el peso estratégico de esta industria que solo en Córdoba concentra a más de 1.200 empresas, “que representan el 95 por ciento de la producción andaluza y el 60 por ciento de la nacional y que generan 15.000 empleos directos e indirectos.” Además, ha recordado que la ciudad alberga el Parque Joyero más grande de Europa, con 14.000 metros cuadrados dedicados a la actividad empresarial, y cuenta con la Escuela de Joyería, Centro de Referencia Nacional, donde se forman profesionales altamente cualificados.
Como ha subrayado, “desde el Ayuntamiento de Córdoba y el Imdeec llevamos más de seis años trabajando con los autónomos, pymes y entidades del sector para reforzar la visibilidad, el prestigio y la proyección de nuestra ciudad como epicentro de la joyería a nivel mundial, y para generar empleo y desarrollo en esta industria, que fortalece la presencia de la Marca Córdoba en los mercados internacionales.”
Este respaldo económico se enmarca en una estrategia que incluye proyectos pioneros como el impulso de la Indicación Geográfica Protegida (IGP) para la Joya Cordobesa. Esta iniciativa, liderada por la Asociación Provincial de Joyeros San Eloy con la financiación del Imdeec, es clave para el futuro del sector. “Una vez más, hemos sido pioneros y estamos abriendo camino para que la Unión Europea pueda reconocer la Joyería de Córdoba como IGP en la categoría de productos artesanales e industriales. Este reconocimiento proporcionará mayor seguridad al consumidor, ofrecerá un distintivo de autenticidad y de calidad diferenciada, y protegerá a nuestras empresas frente a las falsificaciones y la competencia desleal”, ha explicado la presidenta. Estos proyectos han supuesto una inversión de casi 250.000 euros y reflejan “la apuesta firme” del Ayuntamiento de Córdoba.
Además, en estos seis años, el IMDEEC ha puesto en marcha otros recursos, como los incentivos para la expansión de mercados, que cuentan con una línea específica para sectores estratégicos como las empresas joyeras, puesta en marcha en 2024.
Con ayudas de hasta 30.000 euros para financiar gastos de expansión de la actividad empresarial (incluyendo la participación en ferias y congresos de carácter nacional e internacional), esta herramienta está siendo ampliamente utilizada: el año pasado hubo 67 empresas joyeras beneficiarias y en 2025 han sido otras 43.
Esta estrategia se completa con actuaciones como la presencia en la feria internacional Madrid Joya y la reciente visita de oficinas comerciales de Francia al Parque Joyero, una acción orientada a facilitar el acceso al mercado francés y promover nuevas alianzas comerciales.
Como ha subrayado Blanca Torrent, “somos el principal aliado del tejido empresarial local, como Administración más cercana a nuestras empresas. Y seguimos defendiendo nuestra joyería y nuestro modelo de ciudad. Una Córdoba que apuesta firmemente por el tejido económico y empresarial como motor de desarrollo, y que se construye desde la colaboración, el diálogo, y el compromiso con nuestros sectores económicos, autónomos y pymes.”
La combinación de ayudas directas, acciones de promoción exterior y el acompañamiento institucional, refuerza el compromiso del Ayuntamiento de Córdoba con este sector industrial emblemático, motor de crecimiento económico y proyección internacional. Este compromiso continuado ha sido, además, recientemente reconocido por la Asociación de Joyeros San Eloy, que ha otorgado un premio al IMDEEC por el firme apoyo brindado al sector en estos años. [...]
2 diciembre, 2025El Ayuntamiento de Córdoba, de la mano del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (IMDEEC) , y la Diputación Provincial de Córdoba, a través del Instituto Provincial de Desarrollo Económico (IPRODECO), unen fuerzas para desplegar un espacio conjunto en el Congreso Internacional NISE (Nueva Industria del Sur de Europa), una cita impulsada y organizada por la Consejería de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía.
El congreso se inaugura hoy, 2 de diciembre, en Sevilla, y se extenderá hasta mañana. La presencia de Córdoba en este encuentro tiene un objetivo claro: convertir la capital cordobesa en una plataforma de oportunidades y de proyección internacional para las empresas cordobesas.
El ecosistema industrial está representado por 70 empresas. Esta colaboración inter-administrativa responde a una estrategia coordinada para impulsar el crecimiento de la provincia. El espacio está concebido como un verdadero centro de negocios y networking diseñado para que cada empresario pueda establecer sinergias y concretar acuerdos.
La teniente de alcalde delegada de Hacienda, Economía y Empleo y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent Cruz, ha señalado que “esta acción forma parte de la Agenda Córdoba, nuestro plan estratégico para fortalecer el tejido productivo y avanzar hacia una ciudad industrial, innovadora y sostenible. Nuestro objetivo es reconocer el esfuerzo y la trayectoria de nuestro sector empresarial, y reforzar el acompañamiento institucional que necesitan para seguir creciendo”.
La diversidad del tejido económico cordobés se ve reflejada en el stand con la presencia de empresas punteras en sectores clave, como digitalización y tecnología; energía, frío y climatización; el sector de metalmecánica y automoción; servicios logísticos y transporte; ingeniería y consultoría; la agroindustria, y empresas vinculadas a la Defensa y Seguridad. Esta participación transversal subraya la apuesta de Córdoba por la Industria 4.0 y los sectores con alto valor añadido.
En este sentido ha destacado Torrent que “apostamos por sumar talento, fortalecer acuerdos y abrir nuevos caminos de colaboración para que nuestras empresas continúen compitiendo y proyectándose con éxito dentro y fuera de nuestras fronteras”.
Por su parte, el vicepresidente tercero de la Diputación de Córdoba y delegado de Desarrollo Económico, Promoción y Empleo, Félix Romero Carrillo, ha destacado la importancia de que el tejido productivo de toda la provincia esté al tanto de las grandes tendencias, “apostamos por sumar talento, fortalecer acuerdos y abrir nuevos caminos de colaboración para que nuestras empresas continúen compitiendo y proyectándose con éxito dentro y fuera de nuestras fronteras” ha afirmado.
El programa de conferencias de NISE aborda temáticas cruciales para el futuro como la Inteligencia Artificial aplicada a la industria, la digitalización de procesos, y las soluciones energéticas sostenibles. En concreto, el del stand de Córdoba incluye mesas redondas clave, como la dedicada al “Proyecto tecnológico de la Base Logística del Ejército de Tierra en Córdoba: Impacto en el ecosistema Industrial de Andalucía”, otra sobre “Córdoba. Enclave Estratégico Industrial y Logístico del sur de Europa” y una última que se desarrollará bajo el título “Córdoba Desarrollo Industrial a la vanguardia”.
La participación en NISE es clave para que las empresas de Córdoba se posicionen a la cabeza de la transformación ecológica y digital que define a la nueva industria del sur de Europa. [...]
27 noviembre, 2025La Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Córdoba y Presidenta del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (IMDEEC), Blanca Torrent Cruz, ha participado hoy en la séptima jornada de la IV Semana del Cine de Córdoba, Cinema 25. Su intervención ha tenido lugar en la mesa redonda ‘Cinema Talks: Encuentro OFF ESCAC’, destacando la consolidación del sector audiovisual como motor económico y cultural de la ciudad.
Torrent ha subrayado que “el cine y el audiovisual son mucho más que cultura; son una industria potente y estratégica que genera empleo cualificado, impulsa la innovación tecnológica y proyecta nuestra identidad a nivel global”. En este sentido, y para potenciar el talento local, la presidenta ha asegurado que el IMDEEC tiene la visión clara de “trabajar para que la ciudad no solo sea un escenario de rodajes, sino que desarrolle todo su potencial como centro de producción, postproducción y desarrollo de talento permanente, consolidando a Córdoba como un referente dentro de la industria cultural .”
La Jornada ha servido para poner en valor los resultados del programa FAST FORWARD / OFF ESCAC, un proyecto de formación de la Escuela Superior de Cine y Audiovisuales de Cataluña (ESCAC) y la Asociación Profesional de Cine y Audiovisual de Córdoba (RECORD) con apoyo del órgano municipal. Este esfuerzo formativo, que se ha desarrollado a través de sucesivos convenios de colaboración, está cofinanciado por el IMDEEC y se inscribe en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (NextGenerationEU), contando con financiación del Ministerio de Cultura del Gobierno de España. El programa ha ofrecido 10 espacios de aprendizaje para responder a la necesidad real de perfiles técnicos y creativos cualificados en el sector.
Los datos de impacto avalan el éxito del programa. Solo en las ediciones apoyadas por el IMDEEC, se han realizado cuatro cursos intensivos (Documental, Filmmaker, Guión y Cortometrajes), por los que han pasado cien alumnos que representan la mitad del total de doscientos participantes que ha tenido el programa en Córdoba, y se suma a los más de ochocientos profesionales formados en toda Andalucía.
Por su parte, el director de la Semana del Cine de Córdoba Cinema 25 y coordinador territorial de OFF ESCAC en Andalucía, Edgar Burgos, ha destacado que el programa OFF ESCAC ha permitido formar a una nueva generación de profesionales en Córdoba, con una amplia gama de disciplinas como la dirección documental, el guión cinematográfico o la interpretación ante la cámara. “El éxito de estas formaciones demuestra que en Córdoba existe un talento enorme”, ha señalado recordando que desde RECORD, “hemos colaborado estrechamente con el IMDEEC Instituto de Desarrollo Económico, la ESAD Escuela de Arte Dramático de Córdoba y el Centro Sociocultural Luciana Centeno para garantizar que la ciudad sea un polo de conocimiento en el sector audiovisual’.
Como cierre de la jornada, la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha valorado el impacto del programa FAST FORWARD / OFF ESCAC a nivel local y andaluz, y reafirmó el compromiso municipal con el sector audiovisual. “El programa FAST FORWARD / OFF ESCAC consolida a Córdoba como un referente en formación y producción audiovisual. El alto nivel del talento local formado nos demuestra que la ciudad tiene un futuro brillante en esta industria. Estas cifras no son solo números, son historias de futuro, de oportunidades laborales y de una nueva generación de profesionales audiovisuales listos para tomar el testigo y llevar el sello de Córdoba a la gran pantalla “, ha concluido. [...]
20 noviembre, 2025El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC), por encomienda del Ayuntamiento, ha iniciado la gestión del proceso de selección de la mano de obra destinada al Programa de Fomento del Empleo Agrario (PFEA) 2025. Este programa supone un importante impulso para el empleo en el sector. La previsión para la presente convocatoria es la contratación de un total de 423 trabajadores y trabajadoras. De esta cifra global, 36 serán Oficiales de Primera y 387 serán Peones Agrícolas (mano de obra no cualificada).
La previsión de personal a contratar se distribuye por las siguientes zonas de actuación: En Emilio Prados, se contratarán 6 Oficiales y 71 Peones Agrícolas. En la zona de María la Judía, el programa contempla 3 Oficiales y 48 Peones Agrícolas. Para Bartolomé Blanco, se prevé la contratación de 3 Oficiales y 30 Peones Agrícolas. Finalmente, la zona de Virgen del Mar será la que concentre el mayor volumen de contrataciones, con 24 Oficiales y 238 Peones Agrícolas.
El proceso de selección se encuentra ya en marcha. Las entrevistas con los candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) se han iniciado hace unos días y las primeras incorporaciones de los trabajadores seleccionados están fijadas para el próximo 28 de noviembre, extendiéndose el resto a 2026.
El proceso de selección se gestiona de manera rigurosa. Es fundamental recordar que los aspirantes deben ser personas desempleadas e inscritas en el régimen agrario. El IMDEEC gestiona la selección final de personal tras recibir la preselección de candidatos realizada por el SAE, a través de una oferta pública. Por tanto, el instituto municipal quiere recalcar que opera exclusivamente sobre la base de la preselección remitida por el SAE y que en ningún caso gestiona listas propias.
Con la gestión de la nueva convocatoria de 423 contratos para 2025, el IMDEEC refuerza su trayectoria como organismo clave en la activación del empleo agrario. En este sentido, la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha querido subrayar que “la gestión del PFEA no sería posible sin la dedicación y la profesionalidad del equipo humano del IMDEEC. El balance de más de 2.900 entrevistas gestionadas en seis años es la mejor prueba de la eficiencia y el rigor con el que abordamos la selección de mano de obra, garantizando así la transparencia y la agilidad de este programa esencial para el empleo agrario de Córdoba.”
En las últimas seis anualidades (2019-2024) el IMDEEC ha gestionado la selección de 2.403 contrataciones. Por oficios, estos contratos se distribuyeron en 2.220 Peones Agrícolas y 193 Oficiales de Primera. Para gestionar este volumen de empleo se tuvieron que realizar un total de 2.986 entrevistas con los candidatos preseleccionados por el SAE, destacando con ello la eficiencia y el volumen de trabajo llevado a cabo por el equipo de selección. [...]
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